Budovanie nového tímu
Predstavme si tím, ktorý je nový alebo zaznamenal úplnú zmenu v personálnom obsadení. Vzťahy sú nepoškvrnené nánosmi času, ale aj neotvorené z dôvodu vysokého pracovného nasadenia. Tím dosahuje výsledky, ale chýba mu vnútorná sila, ktorá momentálne stojí iba na pleciach jednotlivcov.
Teambuilding zameraný na prácu v novom tíme je vhodný najmä pre skupiny, v ktorých dochádza:
- k úplne novému personálnemu obsadeniu tímu,
- k radikálnej zmene personálneho obsadenia v tíme.
Cieľom práce s takýmito tímami je:
- premena skupiny na tím,
- vzájomné spoznanie sa,
- utuženie kolektívneho ducha,
- možnosti rozvoja tímu.